ESG

Scantoxの重要な目標は、次世代の才能を開発し、既存の労働力のスキルを向上させることによって、教育を向上させることです。
私たちは、若者とシニアの両方に力を与え、継続的な学習を促進し、潜在能力と熟練度のギャップを埋めることに重点を置いています。

私たちは、持続的な成功と革新のためには、教育を受けた熟練した労働力が不可欠であると認識しています。
教育は一過性のものではなく、継続的な旅なのです。
私たちは、さまざまな教育イニシアチブを通じて才能を育成し、従業員に力を与えるというコミットメントに誇りを持っています。

私たちの学習への献身の重要な側面のひとつは、インターンシップ・プログラムに表れています。
全従業員の5％以上をインターンが占める当社は、次世代のプロフェッショナルの成長と育成に貢献する実践的な経験を提供することを信条としています。
2023年、私たちの努力は認められ、地元の「Bedste Elevplads」賞にノミネートされました。これは、インターン生に卓越した学習環境を提供するという私たちのコミットメントの証です。

私たちのコミットメントは若者だけにとどまらず、全従業員の教育を積極的に推進しています。
経営学位取得を目指すプロフェッショナルを支援するにしても、プロフェッショナルとしての成長を追求する社員を奨励するにしても、私たちは学ぶことに限界のない環境を育成することを信条としています。
これは、専門的な訓練を受けた畜産技術者から管理職に至るまで、社内のあらゆる職務に及んでいます。

優秀な人材を惹きつけ、組織を成功に導くためには、ポジティブな職場が極めて重要な役割を果たすことを認識し、私たちは言葉だけでなく、誰もが価値を認められ、力を与えられていると感じ、ベストを尽くせる環境を整えています。